覺(jué)得高考制度不公平？鯊魚(yú)股份彩鋼板粘擠塑板膠水企業(yè)給你一個(gè)公平公正的技能競(jìng)賽平臺(tái)

在中國(guó)的輿論場(chǎng)中，有些話題是屬于長(zhǎng)盛不衰的熱門(mén)話題。沒(méi)事的時(shí)候拿出來(lái)談?wù)劊�就有眼球，有事的時(shí)候再拿出來(lái)談，就更有眼球了。高考就屬于這樣的話題。

高考存在最主要的理由是它的公平性，也就是機(jī)會(huì)均等，但是如今社會(huì)資源和教育資源分配的不均衡致使高考無(wú)法真正的公平，問(wèn)題無(wú)法解決。很多人抱怨高考的公平性，尤其是一考定終身，的確很殘酷。對(duì)于拼板膠企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一樣的，努力營(yíng)造人才公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境才是企業(yè)良性發(fā)展的保證。員工對(duì)企業(yè)滿意度低多因感覺(jué)不公平所致，這種感覺(jué)會(huì)導(dǎo)致情緒低落，效率下降，對(duì)個(gè)人前途產(chǎn)生懷疑，人才流動(dòng)。使很多企業(yè)頭疼又苦于無(wú)法解決，反而促使對(duì)員工信任率低，感慨嘆人心不古，埋怨員工心態(tài)失衡，不講誠(chéng)信。自1996年建成至今，鯊魚(yú)股份的發(fā)展始終堅(jiān)持創(chuàng)新興企、人才強(qiáng)企、誠(chéng)信立企的道路。這一過(guò)程中，鯊魚(yú)股份建立了系列維護(hù)員工權(quán)益機(jī)制，打造鯊魚(yú)股份和諧大家庭。有行鯊魚(yú)秉持“人才是企業(yè)發(fā)展核心”的價(jià)值觀，以“生產(chǎn)高質(zhì)產(chǎn)品、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、打造領(lǐng)先企業(yè)”為使命，追求“成品合格率≥98.2%，客戶滿意率≥95.2%”的質(zhì)量目標(biāo)。

鯊魚(yú)股份為員工打造“不投資”“0”風(fēng)險(xiǎn)的老板股東合伙人平臺(tái)，鯊魚(yú)股份的使命是為銷售員工搭建平臺(tái)，銷售員工的使命是為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)和利潤(rùn)。鯊魚(yú)股份是個(gè)公平公正的技能競(jìng)賽平臺(tái)，付出與收益合理分配的平臺(tái)。鯊魚(yú)股份平臺(tái)屬于用心付出的人才，用心付出才可能擁有好的收益，這個(gè)公平公正的技能競(jìng)賽平臺(tái)，完全由自己撐控的老板股東平臺(tái)

鯊魚(yú)股份，拼板膠行業(yè)唯一一家上市企業(yè)（股份代碼：100115），2013年度中國(guó)最具投資價(jià)值企業(yè)300強(qiáng)。資本市場(chǎng)的寵兒，行業(yè)的領(lǐng)跑者，賬務(wù)與運(yùn)營(yíng)高度公開(kāi)、透明。